Wofür ich brenne
Ich brenne dafür, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und gemeinsam mit Kunden echte Mehrwerte zu schaffen. Besonders faszinierend finde ich es, im Change Management die Perspektive des systemischen Coachings einzubringen, um Klarheit zu gewinnen und Handlungsfähigkeit zu stärken - denn nachhaltiger Wandel beginnt mit einem echten Verständnis für Menschen und Zusammenhänge.
Ein weiser Mensch hat mal gesagt…
Veränderung beginnt nicht mit Antworten, sie beginnt mit dem Mut, Fragen zu stellen.
Was macht es für dich aus bei grandega zu arbeiten?
Für mich ist es besonders wertvoll, Teil eines vielfältigen Teams zu sein, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen. Gleichzeitig schätze ich es sehr, die Freiheit zu haben, mich mit Themen zu beschäftigen, die mir am Herzen liegen.
Meine Vita.
Leana hat ihre akademische Laufbahn im Jahr 2014 im Bereich der Wirtschaftswissenschaften begonnen. Nach einem Bachelor in Management und Vertrieb – Industrie schloss sie einen Master in Unternehmensführung an. Seit 2019 ist sie in der Unternehmensberatung tätig und bewegt sich hierbei sowohl intern als auch in Kundenprojekten primär im Bereich der agilen/digitalen Transformation. Der Fokus ihrer Arbeit liegt dabei in der Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten OCM und OKR. Unter anderem hat sie federführend die Einführung von OKR bei grandega begleitet und war anschließend als OKR Coach mitverantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung.
Dank ihrer strukturierten Arbeitsweise, ihrer ausgeprägten Organisationsfähigkeit und ihrer pragmatischen Denkweise erbringt sie stets zuverlässige Leistungen. Zudem schafft sie es, durch ihr hohes Maß an Empathie, sich in unterschiedliche Personen hineinzuversetzen und trägt dadurch unter anderem zu einer positiven Atmosphäre im Team bei.
- Automobilindustrie
- Handel
- Metall & Elektronik
- Versicherungen
Meine Publikationen.
