Bei grandega sorgen wir dafür, dass große Transformationsprojekte nicht nur geplant werden, sondern auf Kurs bleiben und messbaren Nutzen im Alltag liefern.

Als neugieriger Kopf mit Leidenschaft für digitale Zukunftsthemen unterstützt Du unsere Kunden dabei, komplexe Transformationsvorhaben erfolgreich zu meistern. In unserem Team aus rund 50 Expert:innen übernimmst Du von Anfang an Verantwortung, bringst frische Ideen ein und gestaltest so aktiv die Veränderung bei unseren Kunden mit. Wenn Du bereit bist, für echte Ergebnisse zu arbeiten und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, bist Du bei uns richtig.

WARUM SOLLTEST DU DICH BEI UNS BEWERBEN?

• Hoher Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen Kundenprojekten – mit voller Rückendeckung des Managements.
• Dynamisches Beratungsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer unternehmerischen Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Wachstum basiert.
• Individuelles Weiterbildungs- und Coachingangebot, welches Du ganz nach Deinen Zielen und Wünschen gestalten kannst.
• Großartige Teamevents und ein starker, kollegialer Zusammenhalt.
• Zuschüsse zu deutschlandweiten Fitness- & Wellnessangeboten.

WAS SIND DEINE AUFGABEN?

• Projektarbeit beim Kunden: Du begleitest unsere Kunden in der DACH-Region bei zentralen Projekten der digitalen und IT-gestützten Transformation.
• Vielfältige Beratungsschwerpunkte: Dein Aufgabenspektrum reicht von der Unterstützung im Projektmanagement (PMO) über das Prozess- und Change-Management bis hin zur Einführung neuer Arbeitsweisen und innovativer Methoden.
• Interne Weiterentwicklung: Du wirkst aktiv an internen Projekten mit und trägst so dazu bei, grandega und unser Leistungsangebot stetig zu verbessern.

WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Unternehmensberatung, im Projektmanagement oder in der Begleitung von Transformationsprojekten.
• Begeisterung für die Themen der digitalen Transformation und eine hohe IT-Affinität.
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist, ein sicheres Auftreten und eine proaktive „Hands-on“-Mentalität.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie die im Consulting übliche Reisebereitschaft.

UND VOR ALLEM:

Du hast Freude daran, wirksam zu beraten, Dich unternehmerisch zu platzieren und dabei echten Mehrwert zu stiften – für Kunden, für Kolleg:innen und für Dich selbst.

HINWEIS ZUM ARBEITSMODELL:

Ein fester Tag pro Woche in unserem Office in Eschborn ist für die persönliche Zusammenarbeit im Team vorgesehen. Darüber hinaus erfordert die Projektarbeit bei unseren Kunden vor Ort eine entsprechende Reisebereitschaft.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

Bitte gib im Rahmen deiner Bewerbungsunterlagen dein gewünschtes Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung an.

Wir sind offen für alle Menschen, unabhängig von Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft oder anderen Merkmalen. Entscheidend sind Leidenschaft, Fähigkeiten und Lernbereitschaft.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Deinen Start bei uns.

Bei grandega gestalten wir die digitale Zukunft der deutschen Immobilienwirtschaft.
Wir übersetzen komplexe Herausforderungen in zukunftsfähige, datenbasierte Strategien und realisieren Projekte, die nachhaltig Wettbewerbsvorteile sichern.

Als strategischer Kopf mit tiefem Branchenverständnis gestaltest du komplexe Transformationsprojekte von der Konzeption bis zum messbaren Erfolg.

In unserem Team aus rund 50 Expert:innen denkst du unternehmerisch, bringst fachliche Tiefe mit und treibst als Gestalter echte Veränderung voran.

Wenn du bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen, bist du bei uns richtig.

WARUM SOLLTEST DU DICH BEI UNS BEWERBEN?

• Hoher Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen Kundenprojekten – mit voller Rückendeckung des Managements.
• Dynamisches Beratungsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer unternehmerischen Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Wachstum basiert.
• Individuelles Weiterbildungs- und Coachingangebot, welches Du ganz nach Deinen Zielen und Wünschen gestalten kannst.
• Großartige Teamevents und ein starker, kollegialer Zusammenhalt.
• Zuschüsse zu deutschlandweiten Fitness- & Wellnessangeboten.

WAS SIND DEINE AUFGABEN?

• Leitung von Transformationsprojekten: Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung von bereichsübergreifenden Transformations- und Optimierungsprojekten (End-to-End) im S/4HANA-Kontext und relevanter Umsysteme.
• Entwicklung von Zielbildern: Du bist für die Konzeption und Entwicklung von möglichen Zielbildern und Digitalisierungs-Roadmaps auf Basis zukunftsfähiger Prozesse zuständig.
• Prozessanalyse und -optimierung: Du übernimmst die Aufnahme, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen als Grundlage für die digitale Transformation.
• Wissenstransfer: Du agierst als Sparringspartner und Mentor zur Erweiterung der branchenspezifischen Kompetenzen im grandega-Team.

WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Immobilienbranche.
• Mindestens 7 Jahre Projekterfahrung.
• Nachweisbare Expertise in der Aufnahme, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Zuge von Digitalisierungsprojekten.
• Strategisches und unternehmerisches Denken, eine hohe Eigenverantwortung und eine proaktive „Hands-on“-Mentalität.
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke auf Management-Ebene und Teamorientierung.
• Kenntnisse im Kontext von SAP S/4HANA und dessen Umsystemen in der Immobilienwirtschaft sind von Vorteil.
• Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch sowie eine branchenübliche Reisebereitschaft.

UND VOR ALLEM:

Du hast Freude daran, wirksam zu beraten, Dich unternehmerisch zu platzieren und dabei echten Mehrwert zu stiften – für Kunden, für Kolleg:innen und für Dich selbst.

Bitte gib im Rahmen deiner Bewerbungsunterlagen dein gewünschtes Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung an.

Wir sind offen für alle Menschen, unabhängig von Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft oder anderen Merkmalen. Entscheidend sind Leidenschaft, Fähigkeiten und Lernbereitschaft.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Deinen Start bei uns.

Bei grandega sorgen wir dafür, dass große Transformationsprojekte in der deutschen Wirtschaft nicht nur geplant werden, sondern auf Kurs bleiben und messbaren Nutzen im Alltag liefern.

Als operativer Kopf mit tiefem Verständnis für Veränderungsprozesse machst du komplexe Transformationsvorhaben führbar und wirksam – von der klaren Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung bei den Menschen.

In unserem Team aus rund 50 Expert:innen denkst du unternehmerisch, bringst fachliche Tiefe mit und treibst als Gestalter:in echte Veränderung voran. Wenn du bereit bist, Verantwortung für Ergebnisse statt für Folien zu übernehmen, bist du bei uns richtig.

WARUM SOLLTEST DU DICH BEI UNS BEWERBEN?

• Hoher Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen Kundenprojekten – mit voller Rückendeckung des Managements.
• Dynamisches Beratungsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer unternehmerischen Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Wachstum basiert.
• Individuelles Weiterbildungs- und Coachingangebot, welches Du ganz nach Deinen Zielen und Wünschen gestalten kannst.
• Großartige Teamevents und ein starker, kollegialer Zusammenhalt.
• Zuschüsse zu deutschlandweiten Fitness- & Wellnessangeboten.

WAS SIND DEINE AUFGABEN?

• Steuerung von OCM-Projekten: Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung von Change-Management-Projekten und die fachliche Führung der beteiligten grandega-Teammitglieder.
• Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen: Du erkennst und verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden, entwickelst daraus proaktiv neue Beratungsmöglichkeiten und übernimmst die Verantwortung für die Erstellung überzeugender Angebote.
• Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst unser OCM-Serviceangebot konzeptionell weiter, inklusive Methoden, Tools und Go-to-Market-Strategie.
• Team-Entwicklung: Du agierst als Mentor und Coach, um die OCM-Kompetenzen im gesamten Team zu erweitern und Wissen aktiv zu teilen.

WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Organizational Change Management, idealerweise im Kontext großer Business-Transformationen (z.B. ERP-Einführungen, Post-Merger-Integration).
• Strategisches und unternehmerisches Denken, eine hohe Eigenverantwortung und eine proaktive „Hands-on“-Mentalität.
• Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Management-Ebene.
• Erfahrung in der fachlichen Führung, dem Coaching oder Mentoring von Teams oder Kolleg:innen.
• Tiefgehende Methodenkompetenz in gängigen OCM-Frameworks und -Tools.
• Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch sowie eine branchenübliche Reisebereitschaft.

UND VOR ALLEM:

Du hast Freude daran, wirksam zu beraten, Dich unternehmerisch zu platzieren und dabei echten Mehrwert zu stiften – für Kunden, für Kolleg:innen und für Dich selbst.

Bitte gib im Rahmen deiner Bewerbungsunterlagen dein gewünschtes Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung an.

Wir sind offen für alle Menschen, unabhängig von Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft oder anderen Merkmalen. Entscheidend sind Leidenschaft, Fähigkeiten und Lernbereitschaft.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Deinen Start bei uns.