Senior Consultant Organizational Change Management (w/m/d)

Bei grandega sorgen wir dafür, dass große Transformationsprojekte nicht nur geplant werden, sondern auf Kurs bleiben und messbaren Nutzen im Alltag liefern.

Als operativer Kopf mit tiefem Verständnis für Veränderungsprozesse machst du komplexe Transformationsvorhaben führbar und wirksam – von der klaren Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung bei den Menschen.

In unserem Team aus rund 50 Expert:innen denkst du unternehmerisch, bringst fachliche Tiefe mit und treibst als Gestalter:in echte Veränderung voran. Wenn du bereit bist, Verantwortung für Ergebnisse statt für Folien zu übernehmen, bist du bei uns richtig.

• Hoher Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen Kundenprojekten – mit voller Rückendeckung des Managements.
• Dynamisches Beratungsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer unternehmerischen Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Wachstum basiert.
• Individuelles Weiterbildungs- und Coachingangebot, welches Du ganz nach Deinen Zielen und Wünschen gestalten kannst.
• Großartige Teamevents und ein starker, kollegialer Zusammenhalt.
• Zuschüsse zu deutschlandweiten Fitness- & Wellnessangeboten.

• Steuerung von OCM-Projekten: Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung von Change-Management-Projekten und die fachliche Führung der beteiligten grandega-Teammitglieder.
• Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen: Du erkennst und verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden, entwickelst daraus proaktiv neue Beratungsmöglichkeiten und übernimmst die Verantwortung für die Erstellung überzeugender Angebote.
• Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst unser OCM-Serviceangebot konzeptionell weiter, inklusive Methoden, Tools und Go-to-Market-Strategie.
• Team-Entwicklung: Du agierst als Mentor und Coach, um die OCM-Kompetenzen im gesamten Team zu erweitern und Wissen aktiv zu teilen.

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Organizational Change Management, idealerweise im Kontext großer Business-Transformationen (z.B. ERP-Einführungen, Post-Merger-Integration).
• Strategisches und unternehmerisches Denken, eine hohe Eigenverantwortung und eine proaktive “Hands-on”-Mentalität.
• Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Management-Ebene.
• Erfahrung in der fachlichen Führung, dem Coaching oder Mentoring von Teams oder Kolleg:innen.
• Tiefgehende Methodenkompetenz in gängigen OCM-Frameworks und -Tools.
• Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch sowie eine branchenübliche Reisebereitschaft.

Du hast Freude daran, wirksam zu beraten, Dich unternehmerisch zu platzieren und dabei echten Mehrwert zu stiften – für Kunden, für Kolleg:innen und für Dich selbst.

Ein fester Tag pro Woche in unserem Office in Eschborn ist für die persönliche Zusammenarbeit im Team vorgesehen. Darüber hinaus erfordert die Projektarbeit bei unseren Kunden vor Ort eine entsprechende Reisebereitschaft.

Bitte gib im Rahmen deiner Bewerbungsunterlagen dein gewünschtes Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung an.
Wir sind offen für alle Menschen, unabhängig von Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft oder anderen Merkmalen. Entscheidend sind Leidenschaft, Fähigkeiten und Lernbereitschaft.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Deinen Start bei uns.